?可以 和领导把情况说明白。
但注意方式 不行,除非就根本不想。
违反劳动法 不能这样可以吗?不能、就是可以也没有人会去干他的。
为你好。
致辞去咨询下律师,有些劳动法只是国家的政策并不正确,你可以请律师帮忙。
可以这么做,但一定要跟领导说明原因,这样的打算。
不适合,违反劳动法,如果不想做你就去和领导说明了网页链接 不能这样做,违反劳动法,最好写个申请给公司,具体休婚假的时间自己安排到年休假中去,不过最好和你的部门客户协商好变更到年休假一齐休。
详情请查看视频回答  没有这个强制休假的规定,另外与跟公司领导说明。
1、与领导说明情况,领导会酌情处理!1、与领导说明情况,领导会酌情处理!2、可以.要看跟谁说 可以提出申请,在特殊情况下是可以强婚假的,但是这必须是以公司的名义进行的。
违反劳动法规定,你可以去和领导说明情况,不违反劳动法规定的地方可以。
你去和单位领导商量一下。
可以.跟领导说说.因为你很不情愿阿!可以,但是你要履行手续,不能对工作考试年终有影响 可以的,但是并非强制为之。
私人公司应该不存在强制休假吧。
看是劳动还是事业单位。
如果是国企或者事业单位,休婚假要经过经理批准,事业单位这一块要事业编和公务员的批准才能休假。
但如果都没有,一般情况下应该是可以的,也就是休不休征求员工意见就好,单位没什么理由不给休假,那样的话就看单位自身意见了。
但祝楼主情况特殊能得到单位批假。
可以的!既然在处理事情上有不合理和不公平之处应该当场指出还求公平!还能用自己的构想尝试感化企业领导!委婉的向单位领导反映,应该是可以的